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院工会倡导员工多读书读好书 营造书香计量的人文环境
发布时间:2013/7/26 来源: 浏览:3562次

   “读书足以怡情,足以博采,足以长才。” 读书决定一个人的修养和境界,关系一个民族的素质和力量,影响一个国家的前途和命运。
   
近年来,随着我院计量事业的快速发展,“软实力”短板现象日益显现,已成为制约我院能力提升和事业发展的一大障碍,下大力气抓“软实力”建设已刻不容缓,而倡导员工多读书读好书就是提升“软实力”的最佳方法。读书能陶冶情操、温润心灵,读书能开拓视野、启迪智慧。歌德曾说:“读一本好书,就是和许多高尚的人谈话“。20115月,我院下发了《关于开展好“书香计量”读书活动的通知》,在全院大力开展“书香计量”读书活动,营造书香计量的良好氛围。

    一、领导带头,掀起全员读书热潮
   
为使广大员工读有目标、读有所获、读以致用,我们在选择读什么书上下了一番功夫。通过民意调查、网上搜索,2011年我院选择了全球畅销书—泰勒?本-沙哈尔博士的《幸福的方法》作为全院干部员工的共读书,而中层以上干部还要必读《干部素养读本》。2013年,我院将选择理查德?怀斯曼的《正能量》作为干部员工的共读书。
   
在读书活动中,院领导一班人坚持率先垂范、先读一步,做到爱读书、读好书、善读书,把读书学习当作一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,为员工读书学习带好头、放好样。2012年我院组织开展了“我心中的幸福”大讨论,教育引导员工树立正确的幸福观,把追求个人的幸福与集体的荣誉、社会的责任紧密联系起来,争做新时期有理想、有爱心、有知识、有担当的计量人。院领导一班人更是带头撰写读书心得和幸福感言,在院OA论坛上晒、在研讨会上讲、在内部刊物上宣,起到了读书学习先行者的作用。
   
榜样的力量是无穷的。全院员工积极投入到读书学习活动中,包括食堂工勤人员、车队驾驶员等,都认真制订读书学习计划,主动参加专题辅导,精心准备发言提纲,认真撰写读书体会文章,踊跃报名参加演讲比赛,全院上下读书学习蔚然成风。

    二、以讲促读,搭建读书交流平台
   
读书离不开交流。思想的火花只有在互相交流中才能迸发得更加光彩夺目。我们通过举办读书研讨会、读书专题辅导、网上读书论坛、读书演讲比赛等形式,搭建员工读书交流平台,让员工在读书学习中享受自我、在相互交流中提升自我、在演讲比赛中展示自我。
    2011
9月,我院举办了“我心中的幸福”主题读书演讲比赛,十个专业所、两个支部的12名优秀选手代表,围绕“幸福”这一主题展开了精彩纷呈而又各具特色的深入探讨,能容纳200人的会议室座无虚席。省局基层处、计量处的领导应邀出席了演讲比赛并担任评委。比赛结束后,当场评出一等将1名、二等奖2名、三等将3名。省局计量处刘继兵处长、省局基层处顾正勤处长在会上先后讲了话,对我院深入开展‘书香计量’读书活动给予了充分肯定,对举办读书演讲比赛给予了高度评价,充分展现了省计量院干部员工的精神需求、精神面貌、精神动力,为促进质监文化、计量文化建设起到了很好的带动作用。
为巩固深化读书学习成果,20127月,我院将全院干部员工撰写的280余条幸福感言、300余篇读书体会汇编成书,书名为《感悟幸福》,下发给每一位员工阅读学习。20128月,我院又组织开展了优秀“幸福感言”和优秀“心得体会”评选活动。经过部门推荐、评选小组评选、公示、院长办公会研究等程序,最后评出优秀“幸福感言”15条、优秀“心得体会”15篇。我院专门下发了表彰通报,对获奖人员进行表彰。

    三、以读书促和谐,“书香计量”成效初显
   
随着“书香计量”活动的深入,我院员工多读书读好书的成果已逐步转化推动事业发展、构建内部和谐的强大动力。2012年,我院检测业务收入首次突破亿元大关,同比增长20.7%;“创三甲”十二项争创指标有5项进入全国三甲,其余均显著进位; “检衡车专用静态液压加载系统”科研项目,获得国家质检总局“科技兴检”二等奖。
   
我院精神文明建设也是成果丰硕。流量所、仪器收发管理中心被命名为20102011年度省青年文明号,业务管理部获得省级机关“巾帼文明岗”;院总工、医疗所所长姚绍卫同志当选省第十二届人大代表,并被推荐为全国“五一劳动奖章”获得者候选人;信息所所长宋舒涵同志获得20102011年度省“青年岗位能手”。多年来,全院未发生一起违法违纪案件,未发生一起员工上访事件,客户满意度始终保持在95%以上。
   
全院员工服务社会、服务民生的责任意识和奉献精神明显增强。我院党员干部每年坚持参加街道社区组织的“一日捐”活动,青年志愿者服务队利用“3.15国际消费者权益日、“5.20世界计量日和节假日,积极开展“三走进三服务“公益活动。医疗所每年坚持为苏北乡镇医院开展医疗器械免费检定,流量所十多年资助溧水失学女童洪丽萍走进大学校园等。

    四、开展“书香计量”读书活动的几点体会
   
一是要选好书。书籍是人类进步的阶梯固然不错,但古今中外的历史也表明因为读坏书而误入歧途的事例同样不胜枚举。因此,选择好要读的书很重要。 
   
二是要营造读书氛围。现代社会,五光十色。要让员工心无旁骛、一心向学,没有良好的读书氛围是很难做到的。而营造良好读书氛围,除了领导带头,更要注重于读书形式的创新、交流平台的搭建等。可采用读书沙龙、网上论坛、征文、演讲等形式,调动员工爱读书、爱学习、勤思考的积极性。

   
三是要建立读书长效机制。读书贵在坚持。这就需要建立读书活动的长效机制。一方面要靠载体推动,另一方面要靠科学的规划和引导。要结合本单位事业发展和员工队伍素质实际,有针对性地制订读书规划,并认真抓好落实。
   
四是要丰富读书内涵。除了读书形式的创新,不断丰富读书内涵更为重要。不仅要读劢志的书,还要读历史书、文学书、技术书等;不仅要学时势政治,如习总书记的“中国梦”阐述,还要学先进人物的事迹,如全国道德模范、感动中国十大人物等

 

 
 
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